Для тех, кто на ОСН разницы не будет до 2011 года, а вот кто сейчас на УСН, то им придется платить в фонды 26% уже с 2010.
А это
увеличение стоимости персонала для упрощенцев на
10,53%, а начиная с 2011 по отношению к сегодняшнему дню - на
17,54%.
Время задуматься, как жить? Я вижу два варианта:
1. Уход в тень.
Как и раньше - часть в белую, часть налом. Уже проходили и умеем.
2. Выплата зарплаты одному сотруднику из группы.
Знаем, что есть порог нарастающим итогом в размере 415 т.р., после которого страховые взносы не уплачиваются.
Значит, берем группу сотрудников, у которых заработок в сумме будет чуть больше указанного порога, выделяем в ней одного сотрудника, назначаем ему заработную плату в месяц в размере 415000, а остальным в этой группе по минимуму.
Выплачиваем и не платим взносы.
В следующий месяц берем туже группу сотрудников, но в ней выбираем уже другого сотрудника и поступаем с ним как с предыдущим.
Сотрудник, который при получении всего этого куша на руки делит его между остальными участниками группы, раздавая деньги налом.
Саму математику ротации денег в группе и требования к участникам, касаемо их годового заработка, можно продумать отдельно, но сам вариант кажется мне рабочим.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
alex_koch's Friends Page
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
AP Photo, Reuters Pictures, 
Getty Images 
В истории так бывает: неожиданно политический деятель в силу обстоятельств претерпевает метаморфозные изменения. Никогда не быв демократом, бывший губернатор Петербурга Яковлев к своему второму сроку вынужден был им становиться. Объективно его сопротивление своей отставке под давлением Путина стало сопротивлением демократии «тоталитарным замашкам» Вовки. Тогда этого питерские демократы и яблочники не поняли. Теперь кусают локти…